El BUHLMANN Group es una empresa comercializadora de primera calidad de tubos de acero, accesorios de tubería y accesorios en todo el mundo. Destaca por su calidad y servicio global. Las más de 65.000 toneladas de stock se reparten en doce almacenes.
Todos los tubos y accesorios de acero están disponibles en espesores de pared estándar y no estándar, así como sin costura o soldados en todos los materiales:
- Tubos DIN / EN
- Tubos ASTM / ASME / API
- Accesorios DIN / EN
- Accesorios ASTM / ASME
- Accesorios de alta presión ASTM / ASME
La gama de existencias del BUHLMANN Group también incluye todas las bridas comunes y estándar en todos los rangos de presión y superficies de sellado en todos los materiales:
- BRIDAS DIN / EN
- Bridas ASTM / ASME / API
El BUHLMANN Group también ofrece diversos extras, como accesorios especiales sobre plano o tubos de acero redondo. La división, el achaflanado, el rebordeado, el torneado y la realización de trabajos especiales son también extras habituales que están disponibles bajo petición. Esto supone una superficie de almacenamiento de 136.000 metros cuadrados en total.
Desde su fundación en 1945, la empresa ha estado en constante evolución. En la actualidad, más de 700 empleados trabajan en 15 países. Adoptar e interiorizar el cambio significa que el BUHLMANN Group no sólo confía en su propio know-how, sino que sigue desarrollándose de forma coherente junto con sus filiales. Entre ellas se encuentran, además de BUHLMANN Industrie Technik (BIT), las sedes de DYLAN renombradas en 2023, BUHLMANN Netherlands B.V., BUHLMANN Beheer B.V. (aún DYLAN Beheer B.V.), BUHLMANN Belgium B.V. y BUHLMAN UK Ltd. así como RS-Matco y Lockwood Partners en EE.UU., NRG Special Products y Hellebeuk en los Países Bajos y BARTHEL Boilertubes GmbH en Neuss.
Esto y mucho más es el servicio del BUHLMANN Group, que se distingue de la competencia por su calidad única. Esta calidad se garantiza con la formación continua de los empleados. Además de la formación continua, BUHLMANN forma desde hace más de 60 años a aprendices en muchos campos diferentes. De este modo, las competencias básicas de la empresa se transmiten de generación en generación.